公众号举报有用吗,内附举报电话!内江最新校外培训机构黑白名单公布

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时间 2024年3月28日 预览 25

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一、公众号举报有用吗

如果被投诉的公众号涉嫌违规,例如:诱导分享、欺诈、色情传播等等,投诉是有用的,情节轻的删除文章、封链接等等、重的短期封号甚至永久封号。

二、微信公众号投诉有用吗?

问题一:微信公众号不讲诚信,举报了有用吗?举报就用,上传好聊天记录和证据。

问题二:微信公众号投诉有用吗在那个微信公众号下有个更多的选项里面就有投诉(举报)一栏,如果想要投诉直接点击那一栏就可以了!

问题三:微信公众号举报有用吗族人亢抡baba0117

问题四:微信公众号存在诈骗行为,投诉有用吗?10分需要多人投诉

问题五:如果公众号文章被举报了怎么样之所以被举报,可能是你的文章涉及到侵权等行为,或者内容有违反腾讯规定的禁词等内容

问题六:微信举报公众号是匿名吗匿名的。

腾讯也不会透露你的资料的。

而且你举报,如果对方没有违规,举报也没用的。

满意请采纳哦~有其它问题可以继续追问

问题七:可以举报微信公众号吗?你好,微信公众号是可以举报的。不过要确定对方是否出现违规现象,如果对方没有违规,举报也是没用的。切记:不能乱举报。

举报微信公众账号步骤:

1.打开微信以后点击底部的“通讯录”选项,再点击“订阅号”

2.在订阅号管理界面中选择要举报的账号

3.打开订阅账号以后,点击右上角的“头像”图标

4.在订阅号详细信息页面点击右上角的“...”图标

5.随后在底部弹出的选项菜单中点击“举报”即可

满意请采纳,最后祝你生活愉快

问题八:公众号举报几次被封不是次数,要有证据,而且关于那些敏感的可能见到就封,因为不封你的***就会封他的。

根据微信官方公众账号发布的最新消息《微信公众平台关于抄袭行为处罚规则的公示》。

根据公示内容得知,微信公众帐号抄袭原创文章等侵权行为的举报流程,并做出相应的处罚规定,微信公众号抄袭原创文章被举报5次,将受到永久封号处理!

针对抄袭等侵权行为,根据《微信公众平台运营规范》的相关规定,微信公众平台的处罚规定如下:(第一次删文并警告、第二次封号7天、第三次封号15天、第四次封号30天、第五次永久封号。)

问题九:举报微信公众号,微信公众号会知道么?你举报你关注的微信公众号,这个公众号的运营者并不会看到。

你的举报信息只是通过举报渠道,反馈给了微信公众号官方,会有专人或者机制来判断这个公众号被举报的事项是否属实,若属实会对公众号采取最严厉封号冻结,不属实的话不会对这个公众号造成运营影响。

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问题十:发现微信公众号诈骗怎么投诉有效?5分财物被诈骗要及时报警,这是无论从法律的规定上还是实际生活经验,都应该这样做。

公安机关根据具体情节经过审查确定案件性质,并进行调查侦查,受害人可向警方提供相关证据,协助警方破案,以惩处犯罪分子。

一、《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

内附举报电话!内江最新校外培训机构黑白名单公布

为共同监督校外培训机构办学行为,内江市实行校外培训机构黑白名单动态管理、定期公布,接受社会监督。现公布2024年1月校外培训机构黑白名单,并温馨提示广大家长。

温馨提示广大家长

一、参加培训要理性。家长要理性看待校外培训的作用,以满足孩子个性发展需要为出发点,理性选择,切不可盲目跟风,加重孩子培训负担。请您不要在国家法定节假日、休息日及寒暑假期让孩子参加学科类培训(学科类培训是指对道德与法治、语文、历史、地理、数学、外语、物理、化学、生物等课程开展的培训服务)。校外培训服务是一种市场服务行为,在市场竞争中培训机构可能存在经营困难,甚至倒闭风险。

二、报名缴费要规范。根据相关政策,校外培训机构必须通过四川省校外培训机构信息管理平台售卖课程、收支费用。校外培训机构不得收取超过3个月或60个课时的费用,非学科类培训一次性收费不得超过5000元。请利用管理平台家长端“彩虹钥匙”完善学生实名制信息,把“彩虹钥匙”作为培训报名缴费入口,并在购课缴费后索要发票,避免合法权益得不到保障。

三、解决纠纷要依法。家长一定要与校外培训机构签订国家教育部和国家市场监管总局联合制定的《中小学生校外培训服务合同(示范文本)》。如遇纠纷,首先与该机构协商解决,如不能协商,请与相关部门取得联系进行调解,若调解不成功,建议家长采取向当地人民法院提起诉讼的方式维护自身合法权益。

四、监督举报不可少。若发现校外培训机构存在以下问题,欢迎家长举报:无证照开展培训活动、超过许可范围开展培训、超期收费、采取变通手段绕开管理平台收取费用、教职工无相关资质、虚假宣传,聘请在职教师违规兼职等。

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