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一、惠州软件工程师这样的工资值不值?
这收入符合一般软件工程师的水平。
惠州消费水平还好吧，不算太高，但也绝对不低。
1.2w算不错了，就不知道具体要求水平等是啥样的，单就工作时间等来说的话，比较正常了，现在但凡是同“管理”稍微沾边点的，工作、生活时间都不太可能朝九晚五，上下班泾渭分明的。
但你说的工作内容比较挠头，具体什么水平不知道，所以无从判断薪资是否合适，毕竟“软件工程师”这个名字太含糊了，有些“工程师”水平比售后的客服水平高不了多少，不要说开发了，连使用都不能算“精通”。有些就名副其实，3-5w都正常的。
二、请问惠州国企软件工程师待遇如何(亿能电子的)?中国联通的电子工程师如...
我来帮你分析吧：
1.如果你是刚出社会一到两年或者刚毕业的大学生，那要看你自己选择有什么样的生活，这是第一个前提。（而后的发展都要靠每个人的能力，我的分析建立与这类刚踏入社会的青年）
2.二者待遇对比:
a.亿能电子，软件工程师他公司里面也是分不同级别的，一般分3个级别，助理工程师，工程师，高级工程师。这个三个级别的待遇当然就从低到高的不同了。根据业内信息（本人在惠州从事IT业），刚出社会前后1~2年的只能做助理级别，工资大概在3500~4000.扣除社保什么的，应该就3000肯定有的。（若你是硕士毕业，那么起步就在4000上了，级别也会从第二级别开始）
b.联通电子工程师，内部也分级别，一样也有3个级别。待遇也是不同。如果个人平淡，在联通并无什么关系。那么，刚刚进去，可能实际收入会有偏低，可能是收入就在3000左右，但是过年过节会有些小补贴，但最后到手的钱，不足于高过亿能。（若你是硕士毕业，那么在联通里，你会相比起在亿能得到更多的倍增，一般收入就是5000左右，此处所说也不计小补贴）
3:工作气氛，环境等相比
如果你是一个勤奋，胸怀大志之人，你在亿能可能会得到更多的发挥，工作的成就可能会得到更多的体现，因为这类企业，力强者居上，你的人生也许会充满激情。
如果你只想安安逸逸，混混日子就拿高待遇，那请你在联通好好奋斗，从低做起。再弄弄政治什么的，你就会过得很好。
三、惠州TCL移动移动通讯测试开发工程师待遇怎样?
TCL的工资一般都有合同标准，半年调整一次，TCL通讯的工资一般在年薪10W左右，工作地点在惠州仲恺高新开发区TCL2厂，研究生的工资每个月比本科毕业生多2000左右！
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