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适合在杭州创业的项目(没钱如何创业起步)

《适合在杭州创业的项目》

适合创业的行业

适合创业的行业,伴随着时代的进步,现在很多的朋友们都想加入到创业这个行列中来,特别是自己手里有点资金的时候更是如此,那么下面就为大家介绍适合创业的行业。

适合创业的行业1

1、特色地摊

特色地摊项目,这个项目的确非常赚钱,而且投资只要几百上千块钱就可以做了,只要想赚钱,人人都能做,另外还可以卖老花镜、密胺餐具、神奇洗碗布、家用纸巾等都是不错的。

2、疏通管道

疏通管道在很多人的眼里是又脏又累的活,事实情况也的确如此,做这行比较脏还累人,但是做这行的优势也非常明显,首先做这行不需要什么技术,很容易就能学会,学会就可以上岗赚钱。

3、婚庆公司

婚庆公司的利润是一般人想不到的高,现在四五线城市还可以做,就是最简单的那种都要近万元,最简单的婚礼就是布置新房,布置舞台,然后婚礼活动只需要一个多小时就完成了,这样一万多块钱就到手。

4、宠物用品店

人们对于宠物的接受程度大涨了,爱宠人士也肯定非常舍得在宠物身上花钱,有一些人每个月都固定在宠物身上花大几百甚至几千块钱。如果我们开一家宠物用品店,服务比较周到,为人真诚一点的话,肯定能赚到钱的。

5、手机贴膜

千万别看不起手机贴膜这个行业,他们赚的都是暴利,一般的利润能达到百分之几百都是正常的,现在青年群体换手机的频率非常高,那么贴膜的需求也就相当大了,所以这个行业有着非常庞大的消费市场。

创业团队没钱没资源,怎么招人?分享我的真实经历

好用的人才对团队而言一般都是必不可少的,那么创业团队要如何和大厂“竞争”,找到自己想要的人才和合适的业务人员?本篇文章里,作者便结合经验,分享了创业团队的招人“秘诀”,一起来看看吧,也许会对你有所帮助。

10年前在创业公司,除了技术,其他人都是我招来的。与其说是招聘,其实是勾搭。

什么样的人,更愿意加入创业公司呢?

这里说的是指那些没什么钱、不是明星团队,也开不起行业标准工资的公司。想招到人,关键要知道:如何和大厂竞争。

大厂怎么招人?是有流程和标准的。

流程和标准是为了提效,降低招错人和提升招对人的概率,也为了保证全厂的人都在一个标准下面。

比如,公司有整体的用人文化和标准。

当时我在百度的时候,刚从创业公司进大厂,不太懂规矩,就想推进一个大专学历的候选人,被HR拒绝了。但我内心知道,这位候选人比很多本科生更合适。

也有的公司,讲究漂亮的背景,弥漫着精英文化,团队一水儿的海归和咨询公司背景的员工。可团队的构成需要多样化,动嘴的人太多,谁去动手干呢?

比如,公司的流程是HR挑简历,再给业务面试,最后谈薪水。

就拿第一步来说,挑选简历这个环节就会漏掉很多优秀人才。一方面HR对业务的理解有限,不太理解想找什么样的人,只是通过简历上的关键词搜索。甚至有的HR就把这些工作,交给自己的实习生去做。

另一方面求职者写简历的能力也不够。有些候选人能力是不错的,也和目标岗位匹配,但简历写的一塌糊涂,很难被选出来。

以上这种情况,都是大厂招聘时的条条框框。流程和惯例越多,无意漏掉或者有意卡掉的好人就越多。比如没有相关经验、学历不匹配、不善于表达、独狼性格的人。

创业公司就可以用非标准的方式,从这些人里挖出宝贝。实战中会发现,这些宝贝比大厂的大部分员工都牛逼。

具体怎么做呢?

我把自己在实战中的经验,分享给大家。

02

1)要知道,背景很漂亮的人,创业公司能挖到的成功率很低。

不讲道理,讲真实的案例。

在十几年前,先后遇到过2个很不错的候选人。特点是名校海归、年轻勤奋、基本素质也不错。我跟他们聊过很久很多次,价值观层面很认同,也确实很想来。

但最终他们分别去了微博和百度(那时候这俩公司比现在好很多),后来他们的职业发展,也都很不错。

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