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首发2024-02-25 23:15·英雄泪高兴宗庆后于 1987 年在杭州创立娃哈哈,他曾在 2010 年、2012 年和 2013 年三次登顶中国内地富豪榜。
1945 年 10 月 11 日,宗庆后出生于江苏徐州,4 岁时随父母回到祖籍浙江杭州。因家境贫寒,十几岁的他便开始走街串巷,贩卖爆米花、红薯等物品贴补家用。1963 年初中毕业后,为减轻家庭负担,他前往舟山的一个农场工作,之后又到绍兴的农场担任调度员。
直到 1978 年,母亲退休,宗庆后才获得回城的机会。他接替母亲的工作,进入校办纸箱厂当推销员。一年后,他进入杭州光明电器仪表厂,负责生产销售管理。在推销工作中,宗庆后头脑灵活、办事利落,销售业绩十分出色。在随后的十年里,他辗转多家校企工厂,甚至做到了某校办企业的经销部经理。
1987 年,42 岁的宗庆后做出了一个大胆的决定——辞去稳定的工作,开始创业。他四处借钱,筹集到 14 万元的启动资金,承包了之前工作过的上城区校办企业经销部。创业初期,困难重重。那时,他的“业务”主要是代销冰棍、汽水、作业本等杂物,客户主要是在校学生。尽管当时物价不高,但一根冰棍的利润也仅有几厘钱。然而,宗庆后始终保持着充足的干劲,经常骑着三轮车四处送货。渐渐地,他赢得了良好的口碑,拥有了稳定的客源,业务范围也越来越大,甚至开始代加工产品。一年下来,他获得了十几万元的盈余。
1989 年,宗庆后成立了杭州娃哈哈营养食品厂,主要从事营养液的生产和销售。当时,中国的市场刚刚兴起,改革开放也刚刚起步,国内的食品种类相对较少,方便面等食品甚至还是稀缺品,营养液更是一种新奇的产品。宗庆后敏锐地洞察到了食品市场的巨大潜力,经过不断探索和尝试,他带领团队研制出了针对儿童的营养液——“娃哈哈”。同时,他投入大量资金进行产品宣传,“喝了娃哈哈,吃饭就是香”的广告语传遍大街小巷,产品迅速打开市场,一经上市就广受欢迎。
首战告捷后,宗庆后并未停下脚步。两年后,他成立了娃哈哈食品集团,开始打造自己的商业帝国。集团的业务范围从单一的营养液扩展到了果汁饮料、纯净水、罐头、奶制品等多种饮料产品。此后,宗庆后在全国 29 个省市自治区开设了近 160 家分公司,娃哈哈的身影遍布大江南北,逐渐发展成为国内饮料行业的龙头企业。
在娃哈哈成长为千亿商业帝国的过程中,有两个故事广为流传。
其一是“小鱼吃大鱼”。1991 年,还是杭州娃哈哈营养食品厂厂长的宗庆后,意图兼并杭州罐头食品厂。当时的杭州罐头食品厂是一家拥有 2000 多名员工的国营大厂,尽管面临销售困难和负债累累等问题,但规模仍远超仅有 100 多人的娃哈哈营养食品厂。当时,外界普遍认为宗庆后的举动是自不量力。
然而,宗庆后毅然拿出 8000 万元,不仅接纳了全厂的 2000 多名员工和 500 多名退休人员,还帮助厂子还清了债务。此外,他大力改革,仅用三个月就让罐头厂扭亏为盈,并主导开发了果奶等新产品,成功进军饮料领域。到 1992 年,娃哈哈的营收达到 4 亿元,利润高达 7000 万。两年后,宗庆后组建了涪陵娃哈哈,开始向全国进军,逐渐成为行业的领军企业。
另一个故事被称为“达娃之争”。1996 年,娃哈哈与法国达能集团合资,引进外资 4300 万美元,共同组建了 5 家合资公司。具体而言,娃哈哈提供厂房、设备、土地,达能则投入现金。1996 年,娃哈哈与达能签署了商标转让协议,规定中方使用娃哈哈商标需经合资公司董事会批准。
此后的很长一段时间里,凭借精准的营销策略和出色的产品力,娃哈哈迅速发展壮大,品牌影响力不断扩大。娃哈哈纯净水、AD 钙奶、爽歪歪等产品在市场上赢得了良好的口碑。
到 2006 年,达能企图以 40 亿元的价格强行收购娃哈哈,但遭到了宗庆后的拒绝。于是,收购失败的达能在瑞典、美国、中国等地与娃哈哈对簿公堂,指控娃哈哈违约和欺诈。为此,娃哈哈聘请了国内外顶尖的法律团队,围绕“谁滥用了娃哈哈商标”和“谁在进行同业竞争”这两个核心问题,与达能展开了激烈辩论。最终,在中外法院和仲裁机构的裁决中,娃哈哈取得了全面胜利。2009 年 9 月,在中法两国高层的协调下,“达娃之争”以和解收场,达能同意将合资公司 51%的股份出售给中方合资伙伴。
经历了这场风波,宗庆后保住了娃哈哈的品牌,也吸取了与外资合作的教训。他在回顾这场争端时提出了两条重要的心得:一是要依法经营,遵守契约精神,签订的合同就要执行;二是即便有理也不能怕,受到欺负就要敢于斗争。
近年来,随着女儿宗馥莉的成长和接班,宗庆后逐渐退居二线。2021 年 12 月,娃哈哈集团宣布,宗馥莉出任集团副董事长兼总经理,宗庆后仍担任集团董事长。此后,宗馥莉作为集团接班人开始走向舞台中央。
去年,宗庆后在接受媒体采访时谈到了接班的问题。他认为,守业比创业更难,并表示自己不会退休,而是会退居二线,让年轻人在前面拼搏,在他们走偏时给予指导,出谋划策。此外,他还强调正在培养接班人,对企业流程进行改造,推出岗位责任制,并新设了两个副总经理职位,让女儿担任总经理,同时在各个片区设立总经理,构建了一套完善的管理体系。
新的血液带来了新的发展思路。今年 1 月,在浙江省政协十三届二次会议期间,浙江省政协委员、杭州娃哈哈集团副董事长兼总经理、宏胜饮料集团总裁宗馥莉提出建议,搭建重大科技创新综合平台,加强场景应用数据算法、算力支持,推进行业复合型人才培养,加快相关法制化进程,以先进技术创新赋能实体制造业。