广州宝洁公司官方网站招聘——广州宝洁公司官方网站招聘

一、广州宝洁公司官方网站招聘

##广州宝洁公司官方网站招聘重点

1.**职位类别**：广州宝洁公司在官方网站上提供了多种职位类别，涵盖了研发、销售、市场营销、供应链管理等多个领域。这些职位类别为求职者提供了多样化的选择，满足了不同背景和技能的需求。

2.**职位描述和要求**：每个职位都配有详细的职位描述，包括职责范围、工作内容以及所需的技能和经验。这有助于求职者更好地了解职位的性质和要求，以判断是否符合自己的能力和兴趣。

3.**福利待遇**：广州宝洁公司注重员工的福利待遇，官方网站招聘信息中会明确列出各项福利政策，如薪资水平、奖金制度、社会保险等。这为求职者提供了全面的薪酬福利信息，帮助他们做出更好的职业选择。

4.**职业发展机会**：广州宝洁公司提供广阔的职业发展空间，官方网站招聘信息中会介绍公司内部的培训计划、晋升机制等。这为求职者提供了了解公司职业发展路径的机会，有助于他们规划自己的职业生涯。

5.**企业文化和价值观**：广州宝洁公司强调企业文化和价值观的传承与实践，官方网站招聘信息中会展示公司的文化理念和核心价值观。这有助于求职者了解公司的文化氛围，判断是否与自己的价值观相契合。

6.**应聘流程**：广州宝洁公司官方网站招聘信息中会详细介绍应聘流程，包括简历投递、面试安排等环节。这为求职者提供了清晰的应聘指导，帮助他们更好地准备和参与招聘过程。

7.**联系方式和招聘团队**：广州宝洁公司官方网站招聘信息中会提供联系方式，包括招聘邮箱、联系电话等。同时，还会介绍招聘团队的成员，让求职者能够直接与招聘团队进行沟通和交流。

8.**常见问题解答**：广州宝洁公司官方网站招聘信息中会设有常见问题解答栏目，回答了求职者在招聘过程中可能遇到的一些疑问。这有助于求职者更好地理解招聘流程和要求，减少不必要的困扰。

9.**最新招聘动态**：广州宝洁公司官方网站会及时更新最新的招聘动态，包括新职位发布、招聘活动的举办等。这使求职者能够及时了解到公司的最新招聘信息，抓住机会申请适合自己的职位。

二、宝洁的人才需求和要求

宝洁招聘的部门最为热门的就是市场部和客户生意发展部，这两个部门不限制应聘者的所学专业，但这两个部门为宝洁公司内部竞争最为激烈的部门，如果你喜欢宝洁公司同时你稳步向上而不是在非常大工作压力下，非常大工作量下，快速升职或者被淘汰而退出宝洁公司的话，请谨慎选择，不妨选择产品供应部和人力资源部以及市场研究部等淘汰速度没有那么快的部门。

对于客户生意发展部来说，因为宝洁公司其一线城市等的重点客户生意工作已经非常优秀，所以新的增长点来自非大卖场一类重点客户，也即重点转向象夫妻店、士多店、小卖店这种传统渠道，需要销售员去说服这些客户，做这些客户的工作，所以不会如一些同学所想得那样风光，而是较为辛苦的。

对于市场部来说，对应聘者的“领导能力”要求非常高，应聘者必须有高的领导能力的经验，才有机会被录用，之所以如此要求原因在于市场部的工作紧张忙碌，除假期外全年每一天绝大部分时间都在工作，对于市场部经理来说三年时间要么升职要么走人非常残酷，欲报此部门同学应定要有此心理准备，否则一旦被录用，在激烈的竞争下很可能数月便离开了宝洁公司。

人力资源部近来成为另一个应聘热点，主要是该部门工作现在已被社会高度认可，同时社会紧缺这类人力资源高素质人才，人力资源部招聘人数相对较少，该部门的人员不是那种喜欢争光争彩、希望被人高度关注高度重视、成为焦点的性格类型，而是能够即走在人前也能退居人后做一些基础和服务工作。诚实正直以及公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。

广州新春首场招聘火爆1.11万个岗位热辣滚烫

文/图羊城晚报全媒体记者周聪通讯员周小颖

“你好，需要找工作吗？”“可以了解一下我们企业。”2月21日下午，广州迎来节后首场大型招工见面会，为求职者提供1.11万个优质岗位。广州市白云区万达广场门前，人头攒动，热闹非凡。每个展位前都挤满了询问岗位情况的求职者，来来往往的求职者让现场的气氛热闹非凡。

现场

到处都是热烈交谈声

“我们提供食宿，并且上下班有班车接送。”“请问您对未来有着怎样的职业规划？”“您的预期薪资是多少？”走进招工见面会现场，到处都是求职者和招聘方的交谈声。

此次招工见面会的参会企业多达268家，提供岗位1.11万个，主要来自制造业、服务业、酒店餐饮、批发和零售、交通物流配送等多个行业。“今年企业的招用工需求还是比较旺盛的。”广州市人力资源市场服务中心主任李汉章表示：“从首场招聘会来看，原本预计组织200家(次)企业，经过两次扩容，最终组织了268家（次）企业参加。”

春节假期结束，企业纷纷迎来开工复工谋发展的关键期。广州华凌制冷设备有限公司招聘普工80人、广州鹏辉能源科技股份有限公司招聘作业员300人……记者注意到，不少企业迎来了开门红，为了顺利完成订单，纷纷开拓了新的岗位。

现场，各企业招聘专员积极招揽人才，展示推介招聘岗位，邀请有意向的求职者填写求职登记表；广州华凌制冷设备有限公司的招聘人员谭建伟就忙得不可开交。他一边招呼前来咨询的求职者，一边对记者说道：“今年订单多了，为了满足生产需要，单位新增了一条生产线，所以我们对普工的需求很大。”

企业积极参展、求才若渴的背后，是稳步上升的开工率。根据广州市对817家企业进行的抽样调查显示，截至2月19日，异地务工人员返岗率可达80.88%，较去年同期增长10个百分点以上；企业开工率超90%，较去年同期增长10个百分点以上。

心声

求职体验有趣新颖有年味

求职者们穿梭在企业的招聘展位中，主动同招聘人员互动，了解薪资、工种、工作要求等情况。来自广西的年轻小伙叶先生拖着行李箱，在企业摊位前认真记录：“昨天在网上听说这里有招聘会，一下火车就直接过来了！现场很热闹，企业多，提供的岗位也多。”今年即将毕业的大学生陈同学也表示：“感觉还是线下的招聘会好一些，可以直接和企业工作人员沟通，也方便感受公司氛围。”

春节假期刚过，招聘现场也以“年味广州”为特色，引入非物质文化传承展示、手工艺制作、游园活动、网红打卡点、年货展销等活动。集市、网红打卡点等相关布置让求职者体验有岗位、有年味、不一样的求职乐趣，为招聘会增添了红红火火的新年气息。现场有看、有玩、有吃、有喝、有岗位，不少求职者三五成群结伴前来。

为了更好满足求职人员对公共就业服务多层次、多形式的需求，现场除了有市、区人社部门提供就业政策咨询、职业指导、直播带岗等多项公共就业服务外，还邀请了相关部门进行现场业务指引解答，为求职者送上福利，提供租房咨询、租房优惠、新春礼包等。

趋势

广州计划开展招聘327场次

稳工招工抢开局！为了让企业和求职者都安心，广州人社部门联合多个相关部门送上首份新春大礼包，“新春招工服务周”正式上线，一周内在广州东部、西部、南部、北部和中部分别组织举办1场大型招工见面会活动，为求职者送上一大波新年的优质岗位。

据介绍，广州市正加大线上线下招聘服务供给，全力保障企业用工。2024年春风行动期间，全广州计划举办线上线下招聘会327场次，提供招聘岗位超10万个，其中赴粤东粤西粤北及省外劳务协作地组织跨地区招聘21场，提供招聘岗位近2万个。广州持续深入推动企业与求职者的供需对接，以高质量发展为目标，通过组织开展各种类型招聘活动，在实现快招工、速就业中发挥更大、更多的成效。